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云南省玉溪衛生學校2019年提前招聘教師公告
發表時間:2019/3/4 11:22:24    瀏覽 2440

云南省玉溪衛生學校2019年提前招聘教師公告

 

一、招聘單位及簡介

云南省玉溪衛生學校創辦于1958年,省(部)級重點學校,位于玉溪市紅塔區文化路13號(聶耳公園旁)。學校普通中專開設有西醫護理、衛生信息管理、婦幼衛生、中醫護理、農村醫學、康復、助產、營養與保健等專業,其中護理專業為省級骨干專業、農村醫學為市級骨干專業;成人教育開辦有臨床醫學、護理學、藥學等專本科專業。目前中專在校學生1917人,成人教育在校生420人;學校擁有實訓中心1,醫學相關實驗室19個,縣級以上教學及實習醫院12所;醫學類圖書藏書居玉溪之首。

我校新校區位于玉溪科教創新城,占地315畝,建筑面積26萬平方米,預計20199月遷入新校區辦學。

學校堅持以“勤奮、求實、團結、進取”的校訓,注重“以人為本”的道德教育和執業能力的培養,致力培養具有創新能力、創業能力、就業能力的實用型衛生技術人才。

二、招聘計劃

臨床教師2名,護理教師1名,康復醫學教師2名。

三、招聘范圍及對象

臨床教師崗位在全國普通高校2019屆臨床類專業碩士研究生及其以上(內科、外科方向)畢業生中招聘。護理教師崗位在全國普通高校2019屆護理、護理學專業碩士研究生及其以上畢業生中招聘。康復醫學教師崗位在全國普通高校2019屆康復醫學與理療學碩士研究生及其以上畢業生中招聘。

四、崗位要求

(一)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義祖國;

2、遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業;

3、身體健康,具備從事教學工作的身體條件;

4、年齡在35周歲以下(1984220日及以后出生);

5、具備報考崗位所需的資格條件,能承擔中專及以上學科教學。

(二)教師崗位需有教育部頒發的普通高校教師資格證書(沒有教師資格證的需在招聘后二年內取得,否則不得聘為專技人員)。

五、招聘辦法及程序

(一)報名

1、采用網上報名或現場報名兩種方式。現場報名地址:云南省玉溪市紅塔區文化路13號,玉溪衛生學校綜合樓305室。

2、網上報名:玉溪衛生學校郵箱:[email protected]

聯系人:白老師、何老師;聯系電話:15608770881、13150525685。

3、報名所需的材料:填寫《云南省玉溪衛生學校2019年提前招聘教師報名表》,考生本人《畢業生就業推薦表》(含相關獲獎證書、擔任社會工作情況、大學所學課程成績表、身份證等)復印件(需加蓋學校公章,否則不認可)以及生活照等;其他材料自行酌情添加,提供的材料必須全面、真實、有效。若發現弄虛作假者即取消報名、考試資格已被招聘的取消聘用資格。

考生按所公布的崗位報名,每名考生限報一個崗位。

4、報名時間

網上報名時間:即日起至2019320日下午5點截止。現場報名時間為201931420日下午5點截止,報名時限內正常上班時間均可報名。面試和專業能力測試時間另行通知。

(二)綜合篩選

由本次招聘考核小組依據考生提供的材料,從學習成績、實習成績、社會實踐成績、專業特長、獲獎情況等方面進行綜合篩選評分(不計入綜合成績)。按從高分到低分1:4比例進入后續考試環節,若某一崗位報名人數不足比例的,符合招聘崗位條件人員全部進入后續考試環節。

(三)考試

本次提前招聘教師考試采取面試、專業能力測試(課堂教學)的辦法進行,按考生綜合成績=面試成績×40%+專業技能測試(課堂教學)×60%,從高分到低分等額確定各崗位擬聘用人員。

1、面試。采用綜合面試的形式進行

2、專業技能測試。按專業進行課堂教學。按面試得分由高到低以1:3的比例確定進入參加專業技能測試的人員。達不到1:3比例的崗位,不再組織面試應聘者全部進入專業技能測試并按100分制計算綜合成績。

面試和專業技能測試(課堂教學)的有關事宜另行通知。

六、確定擬聘用人員。

(一)根據應聘者綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員。本次招聘設置綜合成績最低控制分數線,綜合成績低于80分的,不予確定為擬聘人員。

(二)同一崗位綜合成績并列時,以專業能力測試(課堂教學)成績高者優先,若仍并列,加試專業能力測試。

(三)體檢:參照公務員錄用體檢標準執行,體檢費由考生自理。體檢不合格或放棄體檢資格的,按各崗位綜合成績(不低于80分)排名由招聘單位確定是否遞補。

(四)考察。對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察,全面掌握了解真實情況,并對擬聘用人員資格條件進行復查。擬聘用人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的,是否按綜合成績(不低于80分)排名依次遞補,由招聘單位決定。              

(五)公示:擬聘用人員在玉溪人才網進行公示,公示期為7個工作日。

(六)簽訂就業協議。擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內簽訂就業協議并交納5000元保證金,待簽訂勞動合同1年后轉正定級時退還本人。若擬聘用人員逾期不簽訂勞動合同或簽訂合同不滿1年提出解約的,則不退還交納的保證金。

(七)聘用。擬聘用人員接到通知后,必須在規定的時間內報到,并提供畢業證、學位證、報到證或就業登記證、相應學科資格證等證書原件審驗,無正當理由逾期不報到者或未能提供相應證書的取消其聘用資格,雙方所簽訂《高校畢業生就業協議》自行解除。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。招聘人員實行聘用管理,報到后簽訂事業單位聘用合同,聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。招聘單位可提供臨時性周轉住房或教師公寓,但不負責解決配偶工作問題。

七、紀律要求

(一)在招聘過程中,嚴格按照公開、平等、競爭、擇優”等原則,實行政策公開、程序公開、結果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理,整個招聘過程實行責任制和責任追究制,對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規定,給予黨紀、政紀處分,觸犯法律的移交執法機關處理。

(二)應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者,一律取消報名、考試或聘用資格。

(三)報名后,應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果,由應聘者本人負責。

 

附件:云南省玉溪衛生學校2019年提前招聘教師報名表


 

 

云南省玉溪衛生學校  

                               2019年2月20



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